2023 Laqgħa tal-bidu tal-ewwel inċentiv tal-ekwità tal-grupp Lonnmeter

Fit-12 ta 'Settembru, 2023, LONNMETER Group kellu l-ewwel laqgħa tal-bidu tiegħu ta' inċentiv ta 'ekwità, li kienet ħaġa eċċitanti.Dan huwa tragward importanti għall-kumpanija peress li erba’ impjegati ħaqqhom għandhom l-opportunità li jsiru azzjonisti.

Hekk kif bdiet il-laqgħa, l-atmosfera kienet mimlija stennija u entużjażmu.Il-maniġment jesprimi l-gratitudni tiegħu lil dawn l-impjegati pendenti għax-xogħol iebes u d-dedikazzjoni tagħhom u jirrikonoxxi l-kontribut tagħhom għat-tkabbir u s-suċċess tal-kumpanija.Matul il-laqgħa, ġew kondiviżi dettalji tal-pjan ta’ inċentivi ta’ ekwità, li enfasizzaw il-benefiċċji u r-responsabbiltajiet li jiġu meta tkun azzjonist.Dawn l-erba’ impjegati issa għandhom interess sħiħ fil-prestazzjoni tal-kumpanija u fil-prospetti futuri, u jallinjaw l-għanijiet tagħhom ma’ dawk tal-organizzazzjoni.Kull impjegat jingħata persentaġġ ta' ishma abbażi tal-kontribuzzjoni, l-għarfien espert u l-potenzjal tiegħu.Dan il-ġest mhux biss huwa rikonoxximent tax-xogħol kbir tagħhom, iżda wkoll inkoraġġiment lil oħrajn fil-kumpanija biex isegwu l-eċċellenza u t-tkabbir.L-impjegati, li issa huma azzjonisti sħaħ, jesprimu l-gratitudni tagħhom għall-fiduċja mogħtija fihom.Huma jirrikonoxxu l-importanza ta 'din l-opportunità u jgħidu li se jkomplu jaħdmu iebes biex jimbuttaw il-kumpanija għal għoli akbar.L-attività spiċċat f’atmosfera ta’ festa, bil-management u l-impjegati jtemmu l-attività f’atmosfera ta’ għaqda u kollaborazzjoni.Dan juri biċ-ċar l-impenn tal-kumpanija għat-tkabbir, l-iżvilupp u s-suċċess fit-tul tal-impjegati.L-aħbar inxterdet mal-kumpanija kollha, tispira l-entużjażmu u l-motivazzjoni tal-impjegati.L-impjegati issa huma relatati mill-qrib mas-suċċess tal-kumpanija, li bla dubju se jispirahom biex jaħdmu aktar, ikomplu jinnovaw, u jikkontribwixxu għall-iżvilupp tal-kumpanija b'qawwa ġdida.

Fil-qosor, l-inċentiv ta 'ekwità mniedi mill-Grupp LONNMETER fit-12 ta' Settembru 2023 jimmarka pass importanti fl-iżvilupp tal-kumpanija.Il-mossa mhux biss irrikonoxxiet erba’ impjegati għax-xogħol eċċellenti tagħhom, imma nissel ukoll sens ta’ sjieda u motivazzjoni fost il-persunal kollu.B'dan il-kapitolu ġdid fil-karrieri tagħhom, l-impjegati huma eċċitati li jikkontribwixxu għas-suċċess u t-tkabbir kontinwu tal-kumpanija.